亚马逊面试 FAQs
亚马逊的工程师岗位有哪些类型？
亚马逊的工程师岗位种类繁多，涵盖了软件开发工程师（SDE）、前端工程师、后端工程师、全栈工程师、数据工程师、机器学习工程师、测试开发工程师（TDE）、DevOps 工程师、网络工程师等。具体职位会根据不同的团队和产品线有所侧重。
亚马逊对 SDE 候选人最看重哪些技能？
除了扎实的数据结构和算法基础，亚马逊还非常看重候选人的系统设计能力、问题解决能力、批判性思维以及所有权（Ownership）原则。熟练掌握至少一种主流编程语言（如 Java, Python, C++, Go）也是必备条件。
亚马逊的面试流程通常是怎样的？
亚马逊的面试流程通常包括几个阶段：
简历筛选： 根据你的简历和经验，看是否符合职位要求。
在线笔试： 通常包含算法题和少量行为题。
电话面试（或视频面试）： 1-2 轮，主要考察算法和编程能力。
现场面试（或虚拟现场面试）： 通常是 4-5 轮，每轮 45-60 分钟，考察算法、系统设计、行为面试（基于亚马逊领导力原则）等。
什么是亚马逊的“领导力原则”
亚马逊有 16 条核心领导力原则，例如“客户至上”、“主人翁精神”、“崇尚行动”、“志存高远”等。在面试中，面试官会通过行为问题（如“请举例说明你如何……？”）来评估你是否具备这些原则。你需要结合STAR法则（情境-任务-行动-结果）来讲述你的经历，并强调你如何体现了这些原则。
亚马逊的 SDE 晋升路径是怎样的？
亚马逊 SDE 的典型晋升路径为：SDE I -> SDE II -> Senior SDE -> Principal SDE -> Senior Principal SDE -> Distinguished Engineer。晋升速度取决于个人表现、项目贡献和团队需求。
亚马逊的工程师工作强度大吗？
亚马逊以“快速迭代”和“高标准”著称，工作强度相对较高。但具体情况因团队和项目而异，有些团队可能需要更频繁地加班，而有些团队则相对平衡。重要的是，你需要在面试中了解团队的工作节奏和文化，看是否符合你的预期。
在亚马逊工作对个人成长有什么帮助？
亚马逊提供大量的学习和成长机会。你可以接触到世界级的技术栈、处理海量数据和高并发系统，并与顶尖的工程师合作。公司内部也有丰富的培训资源和职业发展项目。
作为非美国公民，在亚马逊工作有机会获得签证赞助吗？
亚马逊通常会为符合条件的国际候选人提供签证赞助（例如 H-1B 签证），以支持他们在亚马逊工作。但具体的政策可能会有变化，建议在申请时与招聘团队确认。
