Meta面试 FAQs
Meta工程师的日常工作是怎样的？
Meta工程师的日常工作因团队和项目而异，但通常包括设计和开发软件、进行代码审查、参与系统架构讨论、调试和测试、以及与产品经理和设计师协作。很多团队都采用敏捷开发方法，因此迭代和快速交付是常态。
Meta对工程师的技能要求有哪些？
Meta对工程师的技能要求很高，通常会关注以下几个方面：
扎实的数据结构和算法基础： 这是面试的重中之重。
编程语言熟练度： Python、C++、Java、Go、JavaScript等是常见语言。
系统设计能力： 能够设计可扩展、高可用、高性能的分布式系统。
解决问题的能力： 能够独立分析并解决复杂的技术问题。
良好的沟通和协作能力： 能够在团队中有效沟通并与他人协作。
对产品和用户体验的关注： 工程师不仅要写代码，还要理解产品并为用户创造价值。
Meta的工程师团队规模和组织结构是怎样的？
Meta在全球拥有庞大的工程师团队，分为多个产品组和子团队。每个团队通常由几名到几十名工程师组成，并由技术经理（Engineering Manager, EM）或技术负责人（Tech Lead, TL）领导。团队之间会进行大量的协作和知识分享。
Meta工程师的职业发展路径是怎样的？
Meta的工程师职业发展路径通常分为技术路线和管理路线。
技术路线： 从初级工程师（E3）到资深工程师（E4、E5）、首席工程师（Staff Engineer, E6）、高级首席工程师（Senior Staff Engineer, E7）甚至更高级别（Principal Engineer, E8+）。
管理路线： 从技术经理（EM）到高级技术经理（Senior EM）、总监（Director）、高级总监（Senior Director）等。
Meta对新入职的工程师（New Grad）有什么支持？
Bootcamp： 一个为期数周的培训项目，帮助新员工了解公司文化、工具和流程，并选择合适的团队。
导师制度： 为每位新员工分配经验丰富的导师，提供指导和支持。
持续学习： 丰富的内部课程、技术分享和会议。
