DoorDash 面试攻略：真题解答与OA面经

DoorDash 的面试流程通常始于仔细筛选简历，重点考察相关经验和技术能力。通过简历筛选的候选人会被邀请参加在线编程测试（Online Assessment, OA），这主要评估编码功底和解决问题的能力。

成功通过 OA 的候选人会进入电话面试环节，通常有一到两轮。这些初步的电话沟通（时长约 45 分钟，有时会有一次 30-45 分钟的初步筛选电话）旨在评估候选人的基本技术能力、问题解决技巧，并初步考察其与团队及文化的契合度。面试内容可能包括实时编程题，有时也会涉及系统设计基础（具体取决于职位要求），候选人需要清晰地阐述思考过程。

电话面试通过后，候选人将进入现场面试（Onsite Rounds），通常包含四到六轮不等。现场面试环节难度较高，全面评估候选人的技术实力、适应和创新能力，以及与公司文化的契合度。这些面试涵盖多个方面：编程面试侧重算法和数据结构；系统设计面试考察可扩展性和架构能力；行为面试则通过过往经历了解候选人的合作能力以及是否符合 DoorDash 的价值观。整个现场面试过程结构清晰，旨在全面评估候选人的技能和潜在价值。